Komandiruotės dienpinigių skaičiuoklė

Lietuvoje nuo 2026 m. spalio 1 d. dienpinigiai mokami tik tada, kai komandiruotė trunka ilgiau nei vieną komandiruotės dieną. Užsienyje dienpinigiai mokami nepriklausomai nuo trukmės.

Kai ta diena kartu su kelione į darbdavio nurodytą vietą ir atgal trunka trumpiau nei 4 valandas. Pagal VDI ir VMI paaiškinimus pirmą dieną taip yra, kai kelionė prasideda ne anksčiau kaip 20:01, o paskutinę dieną, kai grįžtama ne vėliau kaip 03:59. Šios dalies negalima nei didinti, nei mažinti.

Tik tada, kai taip nustatyta kolektyvinėje sutartyje (ne mažiau kaip 50 % Vyriausybės nustatyto dydžio) arba vidaus akte komandiruotei, trunkančiai ne trumpiau kaip 7 dienas (ne mažiau kaip 65 %). Darbuotojas apie tai turi būti raštu informuotas iki komandiruotės pradžios, o dydis galioja iki komandiruotės pabaigos.

Tai priklauso nuo darbo užmokesčio pagal sutartį. Lietuvoje, o užsienyje tada, kai darbo užmokestis mažesnis už 1 902,45 € (2026 m.), per mėnesį be GPM galima gauti iki 50 % darbo užmokesčio. Užsienyje, kai darbo užmokestis yra ne mažesnis nei 1 902,45 €, GPM neapmokestinama visa Vyriausybės norma.

Sutartyje nustatytus priedus įtraukite į sutartinį darbo užmokestį. Sutartyje nenumatytą išmokėjimo mėnesio priedą įrašykite atskirai: jis didina 50 % neapmokestinamos dalies ribą, bet ne darbo užmokestį, lyginamą su MMA × 1,65. Pavyzdžiui, kai sutartinis atlyginimas 1 800 €, priedas 300 €, o dienpinigiai 1 116 €, neapmokestinama dalis yra 1 050 €, apmokestinama – 66 €.

Ne. Skaičiuojamas 20 % GPM be NPD, darbuotojo VSD, PSD ir pasirinktas kaupimas tik nuo šios komandiruotės apmokestinamos dalies. Visas mėnesio darbo užmokestis, darbdavio įmokos ir metinė deklaracija neskaičiuojami. Skirtingų mėnesių išmokoms ar neaiškioms draudimo sąlygoms rezultatas nepateikiamas.

Taip, jei kolektyvinė sutartis, darbo sutartis ar vidaus aktas nenustato kitaip: ne mažesnis kaip 50 % apskaičiuotų dienpinigių, ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną iki komandiruotės pradžios. Grįžus dienpinigiai perskaičiuojami.

Ši versija turi tik 2026 m. patvirtintus faktus ir taisykles. 2027 m. datoms reikės naujų patvirtintų faktų ir atnaujintos versijos.

Jei įrašysite sutartinį darbo užmokestį ir patvirtinsite mokesčių skaičiavimo sąlygas, matysite neapmokestinamą ir apmokestinamą dienpinigių dalį, GPM be NPD, darbuotojo VSD, PSD ir papildomą pensijų kaupimą. Tai atskiras dienpinigių mokesčių įvertis, ne galutinis mėnesio atlyginimas „į rankas“. Skaičiuoklė taiko taisykles, galiojančias nuo 2026 m. spalio 1 d.

Pasirinkite, kur vykstama, ir valstybę, tada įrašykite išvykimo ir grįžimo datas. Jei pirma ar paskutinė komandiruotės diena kartu su kelione trunka trumpiau nei 4 valandas, tai pažymėkite: tokia diena apmokama 20 %. Pagal VDI ir VMI paaiškinimus tai yra atvejis, kai kelionė prasideda ne anksčiau kaip 20:01 arba grįžtama ne vėliau kaip 03:59. Pavyzdžiui, 4 dienų komandiruotei į Vokietiją (norma 62 € per dieną) su pilnomis pirma ir paskutine dienomis dienpinigiai yra 248 €, o avansas, kuris turi būti išmokėtas ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš išvykimą, yra ne mažesnis nei 124 €.

Jei darbdavys moka mažesnį dydį, pasirinkite, kuo tai pagrįsta (kolektyvine sutartimi ar vidaus aktu), ir įrašykite mokamą dalį. Mokesčiams įrašykite sutartinį mėnesio darbo užmokestį su sutartyje nustatytais priedais; sutartyje nenumatytą, pavyzdžiui, vadovo įsakymu skirtą priedą įrašykite atskirai. Nurodykite kitus to mėnesio dienpinigius ir patvirtinkite apskaičiavimo bei išmokėjimo mėnesį, draudimo ir GPM sąlygas, pensijų kaupimo būseną. Jei sąlygos neaiškios ar nepalaikomos, rezultatas nebus pateiktas. Norėdami skaičiuoti tik dienpinigius, palikite darbo užmokestį, priedą ir kitus dienpinigius tuščius.

Skaičiuojamos visos kalendorinės dienos nuo išvykimo iki grįžimo dienos imtinai, taip pat poilsio dienos. Kiekviena diena apmokama pagal pasirinktos valstybės (Lietuvoje – 28 €) Vyriausybės nustatytą normą, o pirma ar paskutinė diena, trumpesnė nei 4 valandos, apmokama 20 % mokamo dydžio. Vienos dienos komandiruotei naudojamas pirmos dienos pasirinkimas. Dienpinigiai Lietuvoje mokami tik tada, kai komandiruotė trunka ilgiau nei vieną komandiruotės dieną; užsienyje mokami visada. Mažesnį nei Vyriausybės nustatytą dydį kolektyvinė sutartis gali nustatyti ne mažesnį kaip 50 %, o vidaus aktas komandiruotei, trunkančiai ne trumpiau kaip 7 dienas, ne mažesnį kaip 65 %. Kiekvienos dienos suma suapvalinama iki cento, bendra suma yra dienų sumų suma.

Neapmokestinama dalis skaičiuojama pagal VMI paaiškinimus. Lietuvoje, o užsienyje tada, kai darbo užmokestis pagal sutartį mažesnis už 1,65 minimalios mėnesinės algos (2026 m. 1 902,45 €), per mėnesį be GPM galima gauti dienpinigių, kurių suma neviršija 50 % darbo užmokesčio. Kai užsienyje darbo užmokestis yra tokio dydžio ar didesnis, visa Vyriausybės norma GPM neapmokestinama. Sutartyje nenumatytas išmokėjimo mėnesio priedas didina 50 % ribos bazę, bet ne sutartinį darbo užmokestį, lyginamą su MMA × 1,65. Viršijanti dalis priskiriama šiai komandiruotei, laikant, kad kiti to paties mėnesio dienpinigiai išmokėti anksčiau; ankstesnių dienpinigių mokesčiai į rezultatą neįtraukiami.

Nuo šios komandiruotės apmokestinamos dalies skaičiuojamas 20 % GPM be NPD, darbuotojo VSD 12,52 %, PSD 6,98 % ir, jei pasirinkta, papildomas 3 % pensijų kaupimas. Kiekviena įmoka apvalinama iki cento atskirai ir atimama iš dienpinigių sumos. Socialinės įmokos ir kaupimas GPM bazės nemažina. Mokesčių režimas palaiko tik vieną komandiruotės mėnesį: visa suma, taip pat avansas, darbo užmokestis ir priedai apskaičiuojami ir išmokami tame pačiame mėnesyje; darbuotojas patvirtina įprastą Lietuvos draudimą, 20 % GPM be NPD ir nepasiektas metines VSD lubas.

Skaičiuoklė skaičiuoja vieną komandiruotę į vieną valstybę nuo 2026 m. spalio 1 d. iki 2026 m. gruodžio 31 d. Ji neįvertina kelių valstybių dienpinigių vidurkio, renginio organizatoriaus mokamų dienpinigių, komandiruotės metu buvusių atostogų ar ligos, nakvynės ir kelionės išlaidų, valstybės tarnautojų ir biudžetinių įstaigų specialių taisyklių, nuolatinės darbo vietos užsienyje ar valandinio atlygio.

Mokesčiai neskaičiuojami, jei komandiruotė kerta mėnesio ribą, avansas ar galutinis atsiskaitymas patenka į kitą mėnesį, apskaičiavimo ir išmokėjimo mėnesiai skiriasi arba jų negalite patvirtinti. Nepalaikoma: NPD taikymas, kitoks nei 20 % GPM, metinių VSD lubų pasiekimas, specialios draudimo išimtys, kitos valstybės socialinio draudimo teisė, neaiški ar per mėnesį besikeičianti pensijų kaupimo būsena. Sąlygos turi galioti visą mėnesį.

Rodomas tik nuo šios komandiruotės apmokestinamos dalies atskirai apskaičiuotas darbuotojo mokesčių įvertis. Darbdavio įmokos, mėnesio darbo užmokesčio apskaita, metinis GPM ir NPD perskaičiavimas neskaičiuojami. Likutis po šių mokesčių nėra galutinis atlyginimas „į rankas“ ir dėl bendro mėnesio įmokų apvalinimo gali skirtis nuo buhalterinės apskaitos. Rezultatas nepakeičia darbdavio ar buhalterio apskaičiavimo. 2027 m. datoms reikia naujų patvirtintų faktų ir taisyklių.

Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2004 m. balandžio 29 d. nutarimas Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“, Maksimalių dienpinigių dydžių sąrašas ir Dienpinigių mokėjimo tvarkos aprašas, e-TAR suvestinė redakcija: e-tar.lt ↗. Valstybinė darbo inspekcija, Dienpinigių ir kitų su komandiruote susijusių komandiruočių išlaidų apmokėjimas (atnaujinta 2026-10-01): vdi.lrv.lt ↗. Valstybinė mokesčių inspekcija, seminaro medžiaga „Komandiruočių samprata, patirtų išlaidų priskyrimas sąnaudoms ir dienpinigių apmokestinimas“ (dienpinigių apmokestinimo pavyzdžiai su 2026 m. dydžiais): vmi.lt ↗. Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymas Nr. I-1336, 4 str. 1 d., 10 str. 1 ir 9 d., 11 str. 1 d. 4 p. (savininko pateikta oficiali suvestinė 2026-07-01–2026-12-31): e-seimas.lrs.lt ↗. Lietuvos Respublikos sveikatos draudimo įstatymas Nr. I-1343, 17 str. 2 d. (savininko pateikta oficiali suvestinė 2026-09-01–2026-12-31): e-seimas.lrs.lt ↗. „Sodra“, darbuotojo įmokų tarifai 2026 m.: sodra.lt ↗.

• 2.0.0 · paskelbta 2026-10-22

  Atskirtas nesutartinis priedas, pridėti darbuotojo VSD, PSD ir 3 % pensijų kaupimas. Mokesčiai skaičiuojami tik patvirtintomis vieno mėnesio sąlygomis, su 20 % GPM be NPD; nepalaikomi atvejai atmetami.

Paskelbtos versijos nekeičiamos: kiekvieną rezultatą galima atkartoti ta versija, kuria jis buvo apskaičiuotas.